研修のねらい・概要
変化が激しく、先行きが見通しにくい時代において、企業や個人には「変化への適応」と「変革」がこれまで以上に求められています。
MISSION: Xは、変革を起こすために必要なマインドセットを鍛え、それを仕事の中で定着させるためのオンライン実践型研修です。
前半では、オンラインで外国人と協働する「アウェイな環境」に挑戦し、変革マインドセットに火をつけます。
後半では、実際の経営者が抱えるリアルな経営課題に取り組む「オンライン・リアルスタディ」を通じて、そのマインドセットを仕事の成果へとつなげていきます。
このような課題は
ありませんか？
変革を担う人材の育成において、このような課題はないでしょうか。
- 社員が現状維持にとどまり、新しいことに挑戦しようとしない
- 研修直後は変わるが、職場に戻ると元に戻ってしまう
- 主体的に行動し、変革を推進できる人材を育成したい
- 実践を通じて変革マインドセットを定着させたい
- オンラインでも実践的な研修を実施したい
変革マインドセットは、一度の研修だけでは定着しません。「挑戦」と「実践」を繰り返しながら、行動を習慣化していくことが重要です。
本研修の特徴
オンラインでも「アウェイな環境」で挑戦する
前半では、オンラインで外国人と協働しながら成果を目指す「アウェイな環境」に挑戦します。未知の環境で自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を目指す経験を通じて、変革マインドセットを鍛えます。
リアルスタディで変革マインドセットを定着させる
後半では、実際に事業を行っている経営者のリアルな課題に取り組む「オンライン・リアルスタディ」を実施します。研修で終わるのではなく、実践を通じて試行錯誤を繰り返すことで、変革マインドセットを仕事で発揮できる力へと定着させます。
「変革」を継続する力を育てる
MISSION: Xは、「変革マインドセットを鍛える」だけでなく、「変革し続ける人材」を育成することを目的としています。オンラインでの継続的な実践を通じて、自ら課題を見つけ、挑戦し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す力を育てます。
効果測定
本研修では、変革マインドセット診断ツール X-Finder を活用し、研修前後の変化を測定します。変革マインドセットを構成する5つの要素を可視化することで、受講者一人ひとりの変化を客観的に確認し、その後の成長にもつなげます。
