Assessments

マインドセット診断

人材育成の成果を高めるためには、「何を学んだか」だけでなく、「マインドセットがどのように変化したか」を可視化することが重要です。

スパイスアップ・ジャパンでは、マインドセットを鍛えるさまざまな研修を提供しています。そして、その効果を客観的に測定するため、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所との共同研究をもとに、2つのマインドセット診断ツールを開発しました。

研修前後（Before／After）の効果測定だけでなく、新入社員や次世代リーダー候補、海外赴任候補者などの現状把握や、採用・選抜、組織診断など、さまざまな場面でご活用いただいています。

02 Tools

2つのマインドセット診断ツール

グローバルマインドセット診断ツール

グローバルな環境で成果を出すために必要な「グローバルマインドセット」を可視化する診断ツールです。

「グローバルの大海原に飛び出す船（Ship）には、リーダーシップならぬグローバルパーソンシップ（Global-personShip）が必要！」という想いから名付けられたG-Shipは、グローバルな環境で成果を出すために必要なグローバルマインドセットを7つの要素から測定し、グローバル人材としての総合評価を算出します。

海外赴任者やグローバル人材候補者の選抜、グローバル人材育成施策の効果測定、組織診断など、さまざまな場面で活用されています。

詳細を見る

Transformation Mindset

変革マインドセット診断ツール

変化の時代に成果を出すために必要な「変革マインドセット」を可視化する診断ツールです。

組織も個人も変革が求められる時代に、「どのような状況・環境においても成果を出すために必要なマインドセットとは何か」をテーマに研究・開発されたX-Finderは、変革マインドセットを5つの要素から測定し、変革人材としての総合評価を算出します。

次世代リーダー候補の選抜、人材育成施策の効果測定、組織変革に向けた現状把握、採用選考など、さまざまな場面で活用されています。