Transformation Mindset Assessment

変革マインドセット診断ツール

X-Finder

変化の時代に成果を出すために必要な「変革マインドセット」を可視化する診断ツールです。

01 Overview

X-Finderとは

変化が激しく、先行きが見通しにくい時代において、企業や個人には「変化への適応」と「変革」がこれまで以上に求められています。しかし、変革を推進するために必要なのは、知識やスキルだけではありません。変化を前向きに受け入れ、自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を生み出すマインドセットが不可欠です。

X-Finderは、そのような「変革を生み出すために必要なマインドセット」を可視化する診断ツールです。スキルや知識では測ることのできない「変革マインドセット」を5つの要素から測定し、一人ひとりの強みや課題を客観的に把握することができます。

02 Why

なぜ変革マインドセットが必要なのか

DX、AI、グローバル化、労働力不足、SDGsなど、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした変化の中で、多くの企業では「変革」の必要性を中期経営計画に掲げています。変化に対応し、新しい価値を生み出していくためには、知識や経験だけでは十分ではありません。どのような環境や状況でも主体的に行動し、成果を生み出す土台となるのが、変革マインドセットです。

03 Features

X-Finderの特長

変革マインドセットを可視化

X-Finderは、変革マインドセットを構成する5つの要素を測定し、総合評価と要素別評価をレポートとして提供します。スキルや知識ではなく、「変革マインドセット」に特化して測定することで、一人ひとりの強みや課題を客観的に把握することができます。

学術的かつ実践的な裏付け

X-Finderは、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所との共同研究をもとに開発されました。さまざまな学術論文・研究論文を精査するとともに、世界で活躍する多様な国籍のビジネスリーダーやビジネスパーソンへの調査・統計分析をもとに設計されているため、学術的な信頼性と実践性を兼ね備えています。

人材育成から採用まで幅広く活用

X-Finderは、さまざまな場面で活用できます。

次世代リーダー候補の選抜
人材育成施策のBefore／Afterによる効果測定
組織全体の変革マインドセットの現状把握
採用選考時の参考資料

個人の育成だけでなく、組織変革を推進するための人材戦略にも活用できます。

オンラインで手軽に受検

受検はオンラインで実施します。PC・スマートフォンから回答でき、所要時間は約10〜15分です。また、シングル受検だけでなく、研修前後に受検するBefore／After診断にも対応しており、人材育成施策の効果測定にも活用できます。

04 Elements

測定する5つの要素

Element 01

あくなき探究心

Element 02

折れない心

Element 03

やる気

Element 04

適応力と創造性

Element 05

周囲を巻き込む人間関係力

05 Report

診断レポート

診断結果は、990点満点換算による総合評価に加え、変革マインドセットを構成する5つの要素ごとの結果を分かりやすく可視化します。さらに、総合評価と5要素それぞれについて、強みと課題を詳細にフィードバックします。また、Before／After診断では、変革マインドセットの変化を比較し、人材育成施策の効果を客観的に確認することができます。

シングル受検

Before／After受検

06 Use Cases

活用シーン

X-Finderは、次のような場面で活用されています。

1次世代リーダー育成
2組織変革の推進
3人材育成研修の効果測定
4組織診断
5採用選考

07 Details

受検概要

受検資格	不問
受検形式	オンライン（PC・スマートフォン対応）
試験時間	10〜15分
受検結果	個別診断レポート
受検方法	シングル受検（1回）または Before／After受検（2回）
費用	・シングル受検（1回）　…　3,000円（税別）／1名分・Before／After 受検（2回）　…　5,000円（税別）／1名分＊After受検の後にまとめて1つのレポートとしてお渡しします。