研修のねらい・概要
グローバル人材を育成したい。しかし、時間やコスト、業務の都合から海外研修の実施が難しい。
MISSION: GLOBAL Onlineは、そのような企業のために開発した、オンライン海外フィールドワーク型の実践研修です。
受講者はオンラインで海外とつながり、海外を舞台にしたリアルなビジネス課題に挑戦します。
「ホーム」ではない「アウェイな環境」で、自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を目指す経験を通じて、海外研修MISSION: GLOBALと同じ思想のもと、グローバルマインドセットを鍛えます。
海外に行かなくても、一歩踏み出し、チャレンジし、成果を目指す経験は実現できます。
このような課題は
ありませんか？
グローバル人材の育成において、このような課題はないでしょうか。
- 海外研修を実施したいが、時間やコストの制約がある
- 海外へ派遣する前に、グローバルマインドセットを鍛えたい
- 若手・中堅社員の主体性やチャレンジ精神を高めたい
- オンラインでも実践的な研修を実施したい
- 座学ではなく、実践を通じてマインドセットを鍛えたい
グローバルマインドセットは、講義だけでは身につきません。重要なのは、「アウェイな環境」で自ら考え、行動し、試行錯誤を繰り返しながら成果を目指す経験を積むことです。
本研修の特徴
オンラインで海外フィールドワークに挑戦する
受講者は海外とリアルタイムでつながり、現地を舞台にしたミッションに取り組みます。オンラインでありながら、限られた時間の中で成果を求められる実践的なチャレンジを通じて、一歩踏み出すマインドセットを鍛えます。
グローバルマインドセットを鍛える
本研修は、オンラインであっても「アウェイな環境」をつくり出すよう設計されています。海外研修MISSION: GLOBALと同様に、自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら課題を解決する経験を通じて、グローバルマインドセットを鍛えます。
海外研修に匹敵するチャレンジ経験を提供する
実施を通じて分かったことは、オンラインであっても「ヒリヒリ感」や「チャレンジ度」は海外研修と同等、あるいはそれ以上になることでした。海外へ渡航しなくても、「アウェイな環境でのチャレンジ経験」は十分に提供することができます。
効果測定
本研修では、グローバルマインドセット診断ツール G-Ship を活用し、研修前後（Before／After）の変化を測定します。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所との共同研究をもとに定義した「グローバルマインドセット7つの要素」を可視化することで、受講者一人ひとりの変化を客観的に確認することができます。
